不合法。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。因此，一年合同的试用期设定为三个月超出了法定上限，是不合法的。劳动者可以与用人单位协商调整试用期长度或向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益
试用期3个月劳务合同的法律依据是什么？
三年合同试用期最长可以几个月？
试用期3个月合同期多久合法？
