公务员遴选考试考什么

公务员遴选考试主要考查应试者的综合素质和能力，具体包括以下几个方面：

1. 行政能力测试 ：

语文能力：阅读理解、写作表达等。

数学能力：数量关系、资料分析等。

逻辑能力：图形推理、文字推理等。

2. 法律知识 ：

宪法、行政法、民法、刑法等。

3. 沟通协调能力 ：

语言表达能力：口头表达、语言沟通等。

人际关系处理、团队协作等。

4. 申论 ：

综合分析能力、政策理解能力、解决问题能力、文字表达能力。

5. 面试 ：

结构化面试，考察综合素质、应变能力等。

6. 公共基础知识 ：

国家宪法、法律法规、行政管理、经济学、政治学等。

7. 专业能力测试 ：

根据职位要求，可能涉及财政、金融、法律、计算机等专业知识的测试。

8. 时事政策 ：

对国家大政方针、时事政策的关注和理解。

9. 心理素质与应变能力 ：

在压力情境下保持冷静，迅速做出反应。

10. 公文写作与处理 ：

掌握公文的种类、格式、写作技巧以及处理流程。

11. 案例分析 ：

分析问题的原因、影响以及提出解决问题的措施和建议。

12. 笔试题型 ：

包括填空题、选择题、判断题、简答题、论答分析题、综合材料分析题、案例分析题、公文改错与写作题、议论文写作题等。

以上内容涵盖了公务员遴选考试的主要考查点。考生应根据具体职位要求和自身情况进行备考

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