过年不放假的离职原因

我在物业公司上班公司过年不放假，说要不辞职我该怎么办

能理解你希望能够回家过年的心情。在物业公司工作，公司不放假确实有些不尽如人意。然而，辞职可能不是唯一的解决办法。在考虑辞职之前，你可以先与公司沟通，了解一下公司的具体原因和考虑。也可以尝试提出一些妥协的办法，例如调整工作时间或者请假几天。合理沟通后，如果公司仍然坚持不放假，你可以再考虑是否选择离职。记得权衡利弊，做出明智的决策。

请问，公司春节不放假，要求上班，如果请假不同意辞职算自离...

法律上规定公司可以安排员工在法定节假日加班，但对于员工的权益也有一定保障。如果公司要求员工在春节期间上班，你有权利提出请假申请。公司必须根据劳动合同约定的日工资支付加班工资。如果公司不同意你的请假并以辞职来进行威胁，这是不合理的行为。你可以咨询相关的劳动法律师，了解自己的权益，同时保护自己的合法权益。

春节不接受辞职书通知?

按照劳动法规定，辞职不受春节假期等影响，你可以随时提出辞职。不过，一般企业都会有规定要求员工提前通知公司一定天数，这是为了给公司留出时间找到合适的替代人选。因此，如果你决定辞职，请务必按照公司规定的时间提前通知。这样不仅能维护你的合法权益，也能保持良好的职业形象。

离过年越来越近了，厂里不让请假和辞职，该怎么解决?

在过年即将来临的时刻，大家都希望能够回家过个团圆年。然而，有些工厂可能不允许员工请假或者辞职。这时候，你可以考虑与厂里的上级或人力资源部门进行沟通，提出自己回家的困扰，看能否达成共同的解决办法。如果沟通无果，你可以权衡利弊，考虑是否坚持辞职，或是选择在节假日结束后再寻找机会离职。

我爸是一名保安，在一家房地产上班，过年不放假，想辞职，公司不让?

作为一名保安，你爸爸在房地产公司工作，公司不放假确实给回家过年带来了困扰。在这种情况下，你可以和你爸爸一起商讨其他解决方案。首先，可以评估一下公司能否在其他时间给予假期。其次，也可以尝试与公司沟通，解释家庭团圆的重要性，请求公司的理解和支持。如果公司仍然不同意，请假是你爸爸回家的唯一选择，那么可以考虑继续与公司沟通，或者在年后再次提出辞职申请。

公司某一个部门过年不放假，员工要求放假公司不同意拿开除威胁怎么办?

如果公司的某一个部门在春节期间不放假，而员工希望能够放假过年，首先要看是否合理。某些行业和职位可能需要在春节期间确保服务的连续性，这时候公司要求员工上班是合法的。但如果公司未能提供合理的解释，或者以开除威胁来阻止员工请假，这是不公平的对待。员工可以与人力资源部门或上级进行沟通，提出自己的合理要求，并咨询劳动法律师以了解自己的权益。

过年回老家老板不让请假叫自己辞职，应该怎么办?

离过年仅剩二十天，你渐渐感受到城市的节日氛围，而对家乡的思念也越来越强烈。然而，并不是每个人都有机会回家团圆。如果你回老家过年，老板不同意你请假，甚至威胁你辞职，这是个进退两难的局面。你可以再次与老板沟通，解释自己回家的原因和重要性，希望老板能理解和支持。如果公司依然不同意，你需要权衡利弊，看是继续坚持请假还是选择暂时忍耐，并在年后重新考虑辞职的问题。

我因回家过年提前辞职，但公司不允许，我自离了。现在公司要...

在你提前辞职且自愿离职之后，公司现在向你提出要求，这确实让人有些焦虑。按照你的描述，你提前入职不满一个月，而公司规定需要提前七天辞职。在这种情况下，你自离确实违反了公司的规定。现在公司提出要求，你可以选择与公司进行进一步沟通，解释自己回家过年的紧急情况，希望能够达成妥协并尽量避免不良后果。为了避免类似情况的发生，今后在辞职前最好提前了解并遵守公司的辞职规定。

过年辞职不批怎么办?

过年期间辞职要看你是否提前申请。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。而在正式工作期间，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。如果你提前申请辞职并符合法定通知期限，但公司不批准你的辞职申请，这是不合理的。你可以与公司沟通，提出自己的合理理由，并咨询劳动法律师了解自己的权益。

到现在还没发布春节放假通知的公司是不是组织能力有问题?

如果你所在的公司还没有发布春节放假通知，不一定说明公司的组织能力有问题。发布春节放假通知的时间因公司而异，有的公司可能会提前很早发布，而有的公司可能会在年假临近才发布。一般来说，大规模或正规的企业会更加注重假期安排。如果你对于假期安排有疑虑，可以和公司的人力资源部门进行沟通，了解具体的放假安排，以便提前做好个人计划。