过年加班还是放假的

劳动法规定除夕上班是几倍加班

根据劳动法规定，除夕加班应当按照两倍工资结算。除了除夕这一天，春节期间的正月初一到正月初三也算是加班，工资结算应当按照三倍计算。而正月初四到正月初六这三天的加班工资则按照两倍结算。

国企春节值班是不是算加班费？

根据国家节假日放假规定，春节一般休假时间为农历正月初一到正月初三。国企春节期间值班是算加班费的，可以与周末进一步调休休息。

春节期间是否有三倍工资？

根据劳动纠纷解答，在春节期间，一般情况下没有三倍工资的规定。

春节的法定假期是几天？

春节的法定节假日为3天，而7天的假期中的4天是由公休日调休而来的。

过年选择加班还是回家过年？

面对三倍工资和和家人共度传统节日的选择，很多人都会权衡利弊。春节是中国几千年的传统节日，是最隆重的日子。尽管加班可以获得高额的工资，但回家过年可以与家人团聚，体验浓厚的年味。因此，个人觉得根据自己的情况选择。

2022年春节加班费的具体日期

2022年的春节加班费涵盖了2月1日到2月3日。这一时期是中国人民的传统节日，人们都会赶回家与家人团聚，共度欢乐时光。

法定加班日的具体规定

根据各省、自治区、直辖市人民政府以及国务院各部委、直属机构的规定，在元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节这些国家法定节假日调休日期中，工作日将会放假。

2022年春节加班费的计算方法

根据计算方法，法定节假日加班的工资应为基本工资除以21.75除以8小时再乘以300%。因此，2022年的春节加班费可以按照该计算方法求得。

2022年春节的法定节假日安排

根据国务院批准的安排，2022年的元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等节假日将进行放假调休。具体日期为：元旦从2022年1月1日至3日放假，共计3天。

2022年春节加班起始日期

2022年春节法定节假日中，2月1日至2月3日被视为加班日期。而整个春节假期将从2月1日持续至2月7日。在这7天的假期中，有4天是通过调休实现的，包括春节前后的周末。